ZARAGOZA, 6 de noviembre. En un marco de colaboración y diálogo, los agentes sociales de Aragón, representados por CCOO, UGT, Cepyme y CEOE, en conjunto con el Gobierno autonómico, han sellado hoy un acuerdo socioeconómico que guiará la legislatura en cinco grandes ámbitos de acción: formación y empleo; relaciones laborales y negociación colectiva; dinamización empresarial; cohesión, acción social y servicios públicos; así como la simplificación y modernización administrativa.

El presidente del Gobierno de Aragón, Jorge Azcón, ha manifestado su satisfacción por la capacidad de alcanzar consensos, especialmente en tiempos de polarización y tensión social. Según Azcón, este acuerdo es una muestra palpable de la identidad aragonesa, resaltando las características de la población como trabajadora, solidaria y dispuesta al diálogo, en referencia a hitos históricos que han moldeado la cultura de consenso en la comunidad.

El presidente ha recordado que Aragón ha superado durante muchos años los promedios socioeconómicos del resto del país y ha atribuido este hecho a la tranquilidad social que se vive en la región. Esta estabilidad, según él, es un factor clave que atrae inversiones, fortaleciendo el tejido empresarial y generando riqueza.

En un momento en que las inversiones se vislumbran en el horizonte, Azcón ha expresado su confianza en que 2024 será reconocido como "el año de las inversiones” en Aragón. Particularmente, anticipó la inminente llegada de la gigafactoría de Stellantis y CATL, destacando el arduo trabajo realizado para hacer posible este tipo de proyectos.

Con esta nueva y significativa inversión en el sector automotriz, la región podría acercarse a los 40.000 millones de euros en inversiones extranjeras, superando así la media de 28.200 millones que recibe España anualmente. De materializarse estas proyecciones, Aczón hizo una analogía señalando que el anuncio de 2024 podría equivaler a "400 años de inversión extranjera en Aragón".

La vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Justicia, Mar Vaquero, ha aclarado que este acuerdo es la continuación de un documento firmado el año pasado y simboliza el "espíritu pactista" que caracteriza a la comunidad aragonesa. La presidenta recordó que el compromiso del Ejecutivo autonómico es situar a las personas trabajadoras y a las empresas en el centro de su política para garantizar el bienestar social.

Manuel Pina, secretario general regional de CCOO, ha subrayado la importancia de este acuerdo, reafirmando que despierta un sentido de continuidad en el diálogo social, el cual ha permanecido activo en Aragón desde 1989. Esta prolongada colaboración se debe, según Pina, a un compromiso genuino de los agentes sociales y una creencia compartida por los gobiernos en la importancia de este diálogo.

Pina también enfatizó que el diálogo social no debe verse como un objetivo en sí mismo, sino como una herramienta fundamental para avanzar en la cohesión social, donde diferentes perspectivas se integran en un acuerdo común en beneficio de la comunidad.

Desde UGT Aragón, su secretario general, José Juan Arceiz, ha destacado la relevancia de este acuerdo, catalogándolo como un hito importante que impacta a numerosas capas de la economía y la sociedad aragonesa. Este acuerdo permitirá la formación continua de la población en función de las nuevas oportunidades laborales, así como el fortalecimiento de los servicios públicos, abordando también cuestiones como la igualdad, la vivienda y la despoblación.

Arceiz añadió que el documento abarca importantes aspectos, como la lucha contra la siniestralidad laboral y la modernización de la administración, y subrayó la necesidad de hacer realidad este acuerdo para seguir impulsando las inversiones en la región.

María Jesús Lorente, presidenta de Cepyme Aragón, calificó la jornada de histórica y exigió el reconocimiento constitucional de los sindicatos y patronales, argumentando que un ambiente de paz social es crucial para atraer inversiones. Destacó que Aragón ha sido un modelo de responsabilidad y compromiso en el diálogo social durante 35 años.

Por su parte, el presidente regional de CEOE, Miguel Marzo, recordó que Aragón ha cultivado una cultura de acuerdos que se basa en el cumplimiento de lo pactado. Esta constancia en la colaboración es, según él, lo que permite la firma continua de acuerdos, un aspecto muy valorado por las empresas que operan en la región.

En el marco del acuerdo, se contempla la creación de un plan de empleabilidad para personas desempleadas, la recuperación del contrato-programa de formación continua y la modernización de los servicios del Inaem, además de acciones que fomenten la formación profesional y la integración de la educación universitaria con las demandas del mercado laboral.

En el área de relaciones laborales y negociación colectiva, se prevé la implementación de un plan para prevenir la siniestralidad laboral, así como el desarrollo de planes de igualdad y el fortalecimiento de la estructura del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje.

Respecto a la dinamización empresarial, el acuerdo incluye planes específicos para apoyar tanto a la industria como a las pequeñas y medianas empresas, además de potenciar la inteligencia artificial y la ciberseguridad.

El cuarto eje del acuerdo trata sobre la cohesión, la acción social y los servicios públicos, incluyendo mejoras en ámbitos como la vivienda, la educación, la salud, la movilidad y los servicios sociales, abordando temas de inmigración y conciliación familiar.

Finalmente, el acuerdo reclama una modernización y simplificación administrativa que facilite la relación con la ciudadanía y las empresas a través de herramientas digitales y la inclusión de cláusulas sociales en los procesos de contratación pública.