ZARAGOZA, 29 de noviembre.

Hoy, el Consejo de Gobierno ha tomado una importante decisión al aprobar la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2024, que contempla un total de 706 plazas. De estas, 417 se destinan a ingreso por turno libre, 37 son reservadas para personas con discapacidad y 252 están enfocadas en la promoción interna. Así lo ha declarado la vicepresidenta y portavoz del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero, quien destacó que gran parte de las vacantes están dirigidas a perfiles de tipo "técnico y asistencial".

La mayoría de las plazas son nuevas y están diseñadas para cubrir una variedad de perfiles en el ámbito público. En concreto, se han creado 403 puestos para funcionarios de carrera que incluyen, entre otros, ingenieros, arquitectos, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, informáticos, médicos, economistas, farmacéuticos, auxiliares de educación especial, educadores, trabajadores sociales y agentes de protección de la naturaleza.

La vicepresidenta Vaquero subrayó que esta oferta de empleo público es una respuesta directa a las demandas de la ciudadanía aragonesa, así como a la necesidad de mejorar la calidad de los servicios públicos que se ofrecen en la comunidad.

De las 706 plazas, 51 se destinarán a personal laboral en categorías como servicios domésticos, peones, cocineros y ayudantes de cocina, ampliando así las oportunidades laborales en diferentes sectores.

Por otro lado, la oferta contempla un aumento significativo en las plazas de promoción interna, que se elevan a 252. Esto incluye 210 para promoción vertical, 12 para promoción horizontal y 30 para promoción cruzada, esta última categoría permitirá a personal laboral pasar a ser funcionarios. Esta iniciativa busca fomentar el desarrollo profesional dentro de la administración, permitiendo a los trabajadores avanzar en su carrera.

Los funcionarios de carrera podrán presentar su candidatura a los procesos de promoción interna, siempre que cumplan con los requisitos de titulación y una antigüedad mínima de dos años en su subgrupo profesional o en uno inmediatamente inferior.

Adicionalmente, el personal laboral fijo tendrá la posibilidad de participar en estos procesos de promoción a través de la opción de promoción interna cruzada, ampliando así las oportunidades de acceso a puestos de funcionario.

En cuanto a la inclusión social, la OEP garantiza que de las 417 plazas de turno libre, cinco estarán destinadas a víctimas del terrorismo, cinco para personas transexuales, conforme a la Ley de Identidad y Expresión de Género de la Comunidad de Aragón, y nueve para mujeres que han sufrido violencia, buscando promover la igualdad y la no discriminación.

Asimismo, la oferta incluye 37 plazas para personas con discapacidad, de las cuales 23 son para aquellos con discapacidad física o sensorial con un grado igual o superior al 33%, nueve para discapacidad intelectual y cinco para quienes padecen enfermedades mentales.

Los procesos de selección de esta OEP 2024 se podrán acumular a las convocatorias de años anteriores en el ámbito de la Administración General de la Comunidad aragonesa, lo que significa un refuerzo en la plantilla de la administración pública.

El enfoque de esta oferta ha estado en priorizar los puestos de perfil técnico y asistencial, con el fin de adaptar la administración a las necesidades actuales de la sociedad aragonesa y garantizar la mejora y modernización de los servicios públicos.

En el último año, la Dirección General de Función Pública ha lanzado 251 procesos selectivos que abarcan un total de 2.294 plazas. Es importante señalar que más de la mitad de estos procesos corresponden a convocatorias que habían estado bloqueadas desde 2017, y que han sido reactivadas con el fin de dotar a la Administración autonómica de los recursos humanos necesarios para cumplir con los compromisos hacia la ciudadanía. Vaquero ha calificado este esfuerzo como un "excelente trabajo" del Ejecutivo, enfatizando el compromiso de la administración para servir a todos los aragoneses.