En un movimiento que refleja su compromiso con el desarrollo local y la creación de empleo, Mercadona ha lanzado una convocatoria para seleccionar a nuevos colaboradores en Aragón, orientado especialmente hacia la próxima campaña de verano. La cadena de supermercados planea sumar 123 nuevos empleos para asegurar la calidad del servicio durante los meses de mayor actividad, de junio a septiembre.

Los interesados en unirse al equipo pueden explorar las oportunidades disponibles en el Portal de Empleo de la empresa, donde encontrarán todos los detalles pertinentes para inscribirse. Para acceder a las ofertas, pueden seguir este enlace: https://mercadona.avature.net/es_ES/Careers/SearchJobs/25031... format=898&listFilterMode=1&tags=250317cdv.arg

Las vacantes ofrecen condiciones laborales atractivas, incluyendo un salario bruto de 1.685 euros mensuales por una jornada completa de 40 horas. Un aspecto destacado de las ofertas es la formación integral que brinda la empresa desde el primer día, permitiendo que los nuevos empleados se integren sin la necesidad de contar previamente con experiencia en el sector.

Otro punto a favor que resalta entre los trabajadores de Mercadona es la organización de los horarios, que se entrega con suficiente antelación para facilitar la conciliación entre la vida laboral y personal. La compañía ofrece diversas modalidades de jornada semanal, brindando un espacio de flexibilidad que permite a sus empleados compaginar mejor sus responsabilidades tanto laborales como personales durante el periodo de mayor afluencia.

Las nuevas incorporaciones formarán parte de un equipo centrado en el servicio al cliente y comprometido con la mejora continua, garantizando que tanto los "Jefes" (nombre que utilizan para referirse a sus clientes) como los empleados disfruten de una experiencia positiva durante la campaña de verano. Según la proyección de contratación, se prevé incorporar 76 trabajadores en Huesca, 6 en Teruel y 41 en Zaragoza.