El Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado una Oferta de Empleo Público (OEP) que cuenta con el apoyo del 71% de la representación sindical. Esta OEP incluye 208 plazas de turno libre y 147 de promoción interna. El concejal delegado de Personal del Ayuntamiento, Alfonso Mendoza, ha destacado que estos procesos son complejos ya que implican la negociación con los representantes sindicales. La OEP fue aprobada por un amplio apoyo, siendo el 71,76% de los sindicatos quienes han dado el visto bueno a la oferta, mientras que STAZ, UGT, OSTA, FORZAPOL, CSL y CCOO votaron a favor, CGT se abstuvo, y solo CSIF se opuso.

El coste teórico de la oferta supera los 9.300.000 euros, aunque el coste real, descontando las plazas que ya están ocupadas por personal interino, es de casi 6.800.000 euros. La OPE cuenta con 208 plazas de turno libre y 147 plazas de promoción interna. Mendoza ha destacado que se han maximizado las plazas de los servicios esenciales municipales y se ha hecho un esfuerzo adicional con la oferta de empleo público a la policía local.

Según el concejal, saldrán 34 plazas para el Cuerpo de Bomberos. En cuanto a la Policía Local, se han convocado 67 plazas de policía, una de intendente, todas ellas de turno libre y de promoción interna, así como 11 plazas de oficiales, dos de inspectores y una de intendente. Mendoza ha destacado que es la primera vez que se cubren todas las plazas de Policía Local disponibles. Esto supone un hito para la ciudad de Zaragoza, ya que no existen más plazas disponibles para este cuerpo ni para los bomberos que no estén ocupadas o incluidas en otras ofertas de empleo público.

Esta es la quinta oferta que se aprueba por parte de este Gobierno municipal. En 2022, se incluyeron las plazas sujetas a alta temporalidad en referencia al Real Decreto aprobado por el Gobierno de España. Tras esta aprobación inicial, la Oferta de Empleo Público de 2023 deberá ser aprobada por el Gobierno de Zaragoza y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) antes de finalizar el año.