La planta de Figueruelas, ubicada en Zaragoza y perteneciente a Stellantis, ha firmado un nuevo convenio colectivo por un período de cinco años. La dirección de la compañía y los principales sindicatos, incluyendo a UGT, CCOO y CCP, han llegado a un acuerdo respecto a los salarios, contratos, permisos y medidas de competitividad.

El convenio incluye un aumento salarial del 5% para el año 2023, así como una revisión del índice de precios al consumidor para los años posteriores. Los empleados también recibirán una retroactividad de 400 euros y un bono excepcional de 1000 euros en la firma del contrato. Desde 2023, se extenderán las pagas de beneficios del Grupo, con un mínimo de 1.700 euros y un máximo de 2.200 euros.

En lo que respecta al empleo, los 150 empleados del centro que han nacido en 1962 pasarán a ser contrato de relevo y 172 contratos temporales se convertirán en indefinidos. Además, 350 contratos a tiempo parcial se convertirán en contratos a tiempo completo en 2023.

La dirección ha adquirido un compromiso de rejuvenecimiento de plantilla en el que se incrementará el tiempo de trabajo diario en 8 minutos durante su vigencia. Como contrapartida, los empleados involucrados recibirán dos días de permiso por asuntos propios.

Stellantis y los sindicatos han calificado el acuerdo como equilibrado y responsable. Permitirá a la planta de Figueruelas optar a la fabricación de la próxima generación de vehículos eléctricos, lo que contribuirá a la construcción de un futuro sostenible para la planta.

Desde su creación en 1982, la planta de Zaragoza ha fabricado más de 15 millones de vehículos de diferentes modelos y marcas. Además, la planta ha destacado por su compromiso con las energías renovables y la producción respetuosa con el medio ambiente, en línea con el plan estratégico del Grupo Dare Forward 2030. El director de la planta de Stellantis en Zaragoza, José Luis Alonso Mosquera, ha expresado su satisfacción por el acuerdo firmado.