ZARAGOZA, 28 de octubre.

La vicepresidenta del Gobierno aragonés, Mar Vaquero, destacó la importancia del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) como un reflejo del interés por el consenso que caracteriza a la sociedad de Aragón. En sus declaraciones, subrayó la búsqueda de la estabilidad social y la negociación colectiva como pilares para un futuro en armonía, enfatizando la necesidad de renovar un acuerdo que introduce innovaciones exitosas, como la mediación digital, lanzada en 2020 y especialmente relevante para la región.

El V Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos Laborales ya ha sido puesto en marcha tras su firma este martes. Este evento reunió a diversas personalidades, incluyendo a la consejera de Presidencia, Economía y Justicia, Mar Vaquero, así como líderes de empresas y sindicatos, quienes unieron fuerzas en pro de un marco más eficaz en la resolución de disputas laborales.

Vaquero también resaltó el papel fundamental de los agentes sociales en la evolución económica de la comunidad. En un año en que se han concretado dos acuerdos legislativos, destacó la colaboración entre diferentes sectores frente a la creciente siniestralidad laboral, que logró plasmarse en un comunicado conjunto de apoyo y unidad.

Una de las principales innovaciones del V Acuerdo es la modificación del nombre, que ahora sustituye el término "Extrajudicial" por "Autónoma". Esta decisión busca reforzar la independencia de las partes en el proceso de resolución de conflictos laborales, alineándose con la evolución del sistema de mediación aragonés.

A su vez, la mediación telemática se institucionaliza en este nuevo marco, un sistema que ya fue implementado en 2020 y que ha demostrado su utilidad durante la pandemia, permitiendo llevar adelante trámites de manera digital. Este avance ha sido apreciado también por usuarios de otras comunidades que consideran el sistema como un modelo a seguir.

El acuerdo también incluye el reconocimiento formal de la formación de mediadores, que el SAMA ha llevado a cabo desde 2008. Este programa se estructura en dos fases: una inicial para la preparación y otra continua para el desarrollo de las habilidades mediadoras, asegurando así un alto estándar de calidad en la mediación laboral.

Además, por primera vez se contemplará la mediación intrajudicial en conflictos laborales, en correspondencia con un protocolo de colaboración firmado en 2025. Con esto, Aragón se posiciona como pionera en la implementación del acuerdo marco firmado entre el Consejo General del Poder Judicial y las principales organizaciones empresariales y sindicales.

El nuevo acuerdo también permite la designación de árbitros especializados en diferentes áreas dentro del mismo procedimiento, adaptándose mejor a la diversidad de conflictos que se pueden presentar. Asimismo, incluye la opción de cerrar trámites de mediación en casos específicos para optimizar los recursos públicos empleados en estos procesos.

Desde su creación en 1999, el SAMA ha gestionado cerca de 174,000 expedientes, de los cuales más de 143,000 han sido en casos de despido. Este servicio ha impactado significativamente en un total de 1,8 millones de trabajadores y más de 358,000 empresas en la región aragonesa.

En los últimos cinco años, se han manejado 681 expedientes de conflicto colectivo, de los cuales 331 han sido huelgas u otros conflictos de interés, dando un promedio anual de 136 casos. En total, el SAMA ha tratado 3,330 expedientes colectivos, destacándose 1,307 de conflictos de interés y la realización de 20 procedimientos arbitrales.

Los resultados de estos procesos son alentadores: en los casos de despido, el 76% de los casos terminó en acuerdo, mientras que en conflictos colectivos, el porcentaje se eleva al 74%. Estos datos evidencian que el SAMA se mantiene como una herramienta clave y consolidada para la resolución de conflictos laborales en Aragón, promoviendo no solo la cohesión social, sino también la productividad y el fortalecimiento del tejido empresarial en la comunidad.