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UGT Aragón demanda oportunidades laborales inclusivas

UGT Aragón demanda oportunidades laborales inclusivas

En Zaragoza, UGT Aragón ha resaltado la mejoría en los datos de desempleo y afiliación a la Seguridad Social durante el mes de junio en la región, pero simultáneamente ha llamado la atención sobre la necesidad de generar más oportunidades laborales para jóvenes, personas mayores de 50 años y migrantes. La secretaria de Formación y Empleo de UGT Aragón, Pura Huerta, ha señalado el crecimiento destacable en sectores como la agricultura, servicios, industria, comercio, sanidad, servicios sociales y administración.

Además, Huerta ha destacado el comportamiento positivo del sector hostelero en Huesca en comparación con Zaragoza, donde el transporte y el almacenaje están en aumento mientras que la educación sufre un descenso brusco en la generación de empleo.

El sindicato ha evidenciado la preocupación por los más de 50.016 desempleados en la región, donde casi la mitad son mayores de 50 años, resaltando que tanto jóvenes con formación como personas con largas trayectorias profesionales enfrentan dificultades para conseguir trabajo. UGT ha exigido al empresariado una mayor sensibilidad y la implementación de políticas activas de empleo personalizadas para estos grupos vulnerables.

En términos de género, UGT ha celebrado la reducción equilibrada del desempleo entre hombres y mujeres, así como la disminución del paro en todos los sectores, especialmente en agricultura y construcción. El sindicato ha destacado que cerca del 40% de los contratos firmados en junio fueron indefinidos, mostrando una posible estabilización en el mercado laboral.

Por otro lado, se ha informado que más de 36.000 personas desempleadas contaban con algún tipo de prestación en junio, con una tasa de cobertura total del 79,73% y una prestación media de 989,9 euros. UGT Aragón ha resaltado la importancia de seguir trabajando en la creación de empleo digno y equitativo para todos los segmentos de la población laboral en la región.