ZARAGOZA, 24 de abril. La lucha contra la alta siniestralidad laboral en Aragón está tomando protagonismo, con el Gobierno regional y los sindicatos uniendo esfuerzos para abordar este preocupante fenómeno. La atención se pone especialmente en las patologías no traumáticas y en la necesidad de identificar enfermedades profesionales que, a menudo, se clasifican erróneamente como dolencias comunes, según alertan desde CCOO y UGT Aragón.

Estos aspectos, junto con los accidentes por caídas en altura y la elevada incidencia de siniestros en pequeñas y medianas empresas, fueron los ejes centrales de una jornada celebrada en el Patio de la Infanta de Ibercaja, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. En el evento participaron figuras clave como Jesús Divassón, director general de Trabajo, y los responsables de salud laboral de CCOO y UGT Aragón, Luis Clarimón y José de las Morenas, respectivamente.

De acuerdo con datos de los sindicatos, el año pasado 41 personas perdieron la vida en Aragón a causa de accidentes laborales, mientras que en lo que va de 2024 ya se han registrado 37 fallecimientos. "A pesar de que en 2025 también ha habido pérdidas, parece que estamos en un camino hacia la reducción de estas cifras, algo que todos deseamos", expresó Clarimón.

CCOO remarcó la urgencia de priorizar la prevención en el ámbito empresarial, sugiriendo que las compañías deben reinvertir sus beneficios en medidas de seguridad laboral. "No es suficiente con cumplir una obligación legal; es esencial que se tomen en serio la responsabilidad que tienen", señaló el representante sindical.

El secretario de salud laboral de CCOO también hizo hincapié en la problemática que enfrentan las pequeñas empresas y los trabajadores autónomos, donde se concentra la mayoría de los accidentes graves. "En contraste, los accidentes menores son más comunes en grandes industrias", declaró. Subrayó la importancia de contar con representación sindical en los lugares de trabajo, afirmando que "donde hay delegados, hay una reducción en los accidentes laborales".

Sumándose a este análisis, el director general de Trabajo, Jesús Divassón, reveló la puesta en marcha de un programa de investigación con las empresas para estudiar las patologías no traumáticas, que incluyen problemas como la ansiedad y los infartos, y que han contribuido al aumento del 20% en los siniestros mortales.

Los expertos han coincidido en que factores como la edad y los riesgos psicosociales son determinantes en el desarrollo de estas patologías. Para avanzar en este ámbito, se presentó una jornada focalizada en los riesgos psicosociales, donde Divassón destacó la necesidad de formación y concienciación sobre el manejo del estrés y la salud mental en el entorno laboral.

Por su parte, José de las Morenas, de UGT Aragón, enfatizó en la urgencia de evaluar todos los tipos de riesgos en el trabajo, recordando le ley de prevención del 95, que obliga a realizar estas evaluaciones. Argumentó que la transformación del modelo de trabajo, incluyendo el teletrabajo, ha llevado a un aumento del estrés, el cual necesita ser tratado de manera adecuada y no como una mera enfermedad común.

Divassón también indicó que desde el ISSLA se implementará un programa de investigación enfocado en las caídas en altura, un factor que ha causado numerosos accidentes en años recientes. "Nuestra meta es promover una cultura de prevención real, especialmente en pequeñas y medianas empresas, donde estamos viendo la mayor necesidad de este enfoque", advirtió.

El Gobierno de Aragón también se ha comprometido a relanzar una campaña institucional centrada en la prevención de riesgos laborales, que comenzará este sábado bajo el lema "Entre la vida y la muerte, la prevención", extendiéndose hasta el 11 de mayo con el fin de aumentar la concienciación social.

Otro punto crítico es la correcta identificación de enfermedades profesionales, una tarea en la que todavía hay mucho por hacer. "En Aragón, solo se declara un cáncer profesional al año, cuando los estudios sugieren que la cifra debería ser mucho mayor," destacó Clarimón. Se ha valorado positivamente el programa InfoEP, que permitirá a los médicos de atención primaria informar a las mutuas sobre posibles enfermedades laborales.

De las Morenas abordó la necesidad de más recursos en atención primaria, subrayando la falta de medios para gestionar adecuadamente la prevención. "Las mutuas deberían facilitar pruebas al sistema público de salud, y es fundamental que cuestionemos las derivaciones de las mutuas al sistema público", argumentó.

Además, se hizo eco de la brecha de género en la salud laboral, donde las mujeres, especialmente en sectores como limpieza y cuidado, sufren más enfermedades profesionales. "A menudo, se ven obligadas a trabajar a pesar de dolorosas condiciones de salud", afirmó Clarimón.

Finalmente, los sindicatos advirtieron sobre nuevos riesgos laborales emergentes debido al cambio climático y la digitalización, como el estrés por calor extremo o la creciente presión laboral. Ante esto, CCOO Aragón ha abogado por preparar campañas de prevención que protejan a los trabajadores ante las altas temperaturas, recordando que el año pasado ya se registró una ola de calor en mayo que afectó particularmente a los que trabajan al aire libre.