En un movimiento que reafirma su compromiso con la educación y el futuro del trabajo, CCOO ha inaugurado en Morillo de Tou, en la provincia de Huesca, una innovadora escuela sindical que se enfocará en los desafíos emergentes de la transición tecnológica y la Inteligencia Artificial (IA). Este encuentro, que se extenderá hasta el 17 de septiembre, se lleva a cabo en un entorno vacacional que favorece la reflexión y el diálogo entre los participantes.

La inauguración de estas jornadas ha tenido una notable presencia, destacando la participación del secretario general de CCOO, Unai Sordo, así como de aproximadamente 100 asistentes que se han reunido para discutir sobre el trabajo y los desafíos que enfrenta el sindicalismo contemporáneo. Este evento se enmarca dentro de un legado de más de 30 años de la escuela sindical “Marcelino Camacho”, un espacio fundamental para la formación y reflexión en el ámbito laboral.

Manuel Pina, secretario general de CCOO Aragón, recordó la rica historia de esta escuela, subrayando la importancia de elegir un tema cada año para profundizar en él. Este año, el foco se centra en la inteligencia artificial y sus múltiples implicaciones en el entorno laboral. Pina destacó la necesidad de analizar tanto los riesgos como las oportunidades que surgen, especialmente en Aragón, donde se han proyectado inversiones significativas en infraestructuras digitales. También enfatizó la crucial interrelación entre la transición digital y la energética, subrayando que ambas son determinantes para el futuro de la región y del empleo.

Unai Sordo, presente también en este evento, abordó la magnitud y la velocidad de los cambios que estamos viviendo en múltiples sectores. Según su opinión, estos momentos de transformación, aunque cargados de incertidumbres, también representan una ocasión histórica para que España evolucione. Señaló que, por primera vez, el país tiene a su disposición abundantes recursos energéticos, como el sol y la costa, lo que representa una oportunidad para atraer inversiones industriales y productivas.

No obstante, Sordo advirtió sobre los desafíos que acompañan a estas transiciones. Afirmó que ni la transición energética ni la digital pueden ser consideradas neutrales: es crucial asegurar equilibrios territoriales que eviten que determinadas áreas sean meras productoras de energía sin recibir el retorno de inversiones necesarias. Además, alertó sobre el creciente papel de los algoritmos en las decisiones laborales, desde contrataciones hasta despidos, resaltando la necesidad de que el sindicalismo esté preparado para manejar estas situaciones y proteger los derechos de los trabajadores.

En una parte de su intervención, Sordo también tocó el tema de la jornada laboral y la necesidad de revisarla en el contexto actual. Señaló que es inaceptable que, tras 43 años, la jornada máxima legal de trabajo se mantenga sin cambios. Atribuyó la resistencia a este avance a la coalición entre la derecha y la extrema derecha, y reafirmó el compromiso de CCOO de promover un nuevo proyecto legal que regule de manera efectiva el tiempo de trabajo, subrayando que en España se realizan más de 2,6 millones de horas extras cada semana que no son remuneradas ni cotizadas.

La escuela sindical de CCOO en Morillo de Tou ha evolucionado para convertirse en un destacado centro de formación y encuentro para los sindicalistas de todo el país. Este año, el programa incluirá la participación de expertos que abordarán las estrategias necesarias para enfrentar la digitalización y la transición energética, siempre desde una óptica que prioriza los derechos laborales y la cohesión social.