El Gobierno de Aragón ha revelado los resultados del informe "Ser mujer rural en Aragón 2010-2024", un estudio que pone de manifiesto el constante empoderamiento de las mujeres en el contexto rural de la región. Los últimos datos indican que las mujeres están no solo incrementando su presencia, sino que también están asumiendo roles de liderazgo en los sectores agrario y ganadero, así como en el desarrollo rural.

El informe destaca que el 23% de las explotaciones agrícolas en Aragón ahora son dirigidas por mujeres, un aumento notable de casi el 20% en comparación con el estudio anterior. Actualmente, el 83% de estas mujeres titulares son también responsables directas de la gestión de sus fincas, lo que evidencia un cambio significativo en las dinámicas de liderazgo en el campo.

En el ámbito ganadero, el porcentaje de mujeres al frente de explotaciones ha alcanzado el 12,47%. Este avance es especialmente notable en Teruel, donde la cifra asciende al 16,46%, así como en el sector cunícola, donde las mujeres lideran con un impresionante 18% de las explotaciones.

Las cifras también muestran un aumento en la participación femenina en la solicitud de ayudas para la incorporación de jóvenes al sector agrícola, que ha crecido del 17,42% en 2001 hasta el 26,11% en 2024. La franja de mujeres entre 36 y 40 años destaca por superar el número de solicitudes en comparación con los hombres, lo que indica un cambio en la percepción y el papel de las mujeres jóvenes en la agricultura.

En cuanto a la modernización de explotaciones, el porcentaje de mujeres beneficiarias ha pasado del 7,60% al 19,97% en los últimos 21 años, lo que apunta a una creciente inclusión de las mujeres en iniciativas de desarrollo y modernización del sector agrícola.

Desde 2010, la población activa femenina ha crecido en 24.025 mujeres, mientras que la masculina ha disminuido en 10.750. Asimismo, la plantilla femenina ha aumentado un 16%, a diferencia de la estabilidad en el empleo masculino durante el mismo período.

Una buena noticia es que la brecha salarial en el sector agrario ha disminuido considerablemente. En 2024, la diferencia salarial para contratos indefinidos es del 3,77%, una notable mejora respecto al 12,09% en 2022, mientras que para los contratos temporales se encuentra en el 7,27%. En algunas áreas, las mujeres incluso superan el salario medio de sus homólogos masculinos.

Cerca del 40% de los proyectos apoyados por el programa LEADER entre 2014 y 2020 fueron liderados por mujeres, con un declaración destacada de las emprendedoras mayores de 55 años, que representan más del 80% de los proyectos en esa categoría de edad.

La tendencia hacia la titularidad compartida sigue avanzando, con un total de 32 explotaciones registradas, la mayoría en la provincia de Huesca, lo que refleja un cambio positivo en la gestión conjunta de las fincas.

En el campo de la gestión de casas rurales, las mujeres ya ocupan el 46,16% de las titularidades, superando la representación masculina en Teruel, donde ellas constituyen el 54,02%. En el ámbito de la producción ecológica, el porcentaje de mujeres operadoras ha alcanzado el 18,58%, destacando en la comarca de Jiloca con un impresionante 41%.

Estos resultados son un testimonio del compromiso del Gobierno de Aragón hacia la igualdad de género en el medio rural. Se están implementando políticas activas y medidas de apoyo que permiten que cada vez más mujeres asuman roles clave en el desarrollo económico, social y cultural de sus comunidades.

La jefa de sección de Planificación e Igualdad del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación, Miriam Ferrer, afirmó que, aunque se ha avanzado, es necesario seguir trabajando en todas las áreas para consolidar y mejorar estos logros. Resaltó que "el avance de las mujeres en el medio rural aragonés no es una tendencia pasajera, sino una realidad estructural que se traduce en mayor responsabilidad y capacidad de decisión en sus explotaciones y proyectos".

Ferrer concluyó señalando que "cuando las mujeres tienen acceso igualitario a ayudas, titularidades y procesos de modernización, el territorio se beneficia en términos de estabilidad, innovación y futuro. La igualdad no es solo un asunto social; es una herramienta fundamental para el desarrollo rural sostenible".