En Zaragoza, el 4 de agosto, la Unión General de Trabajadores (UGT) de Aragón ha lanzado un llamado urgente para abordar los desafíos estructurales que enfrenta el mercado laboral, enfatizando la necesidad de implementar políticas activas de empleo dirigidas a los colectivos más vulnerables, como mujeres, mayores de 55 años y personas migrantes. Este pronunciamiento llega en un contexto preocupante, tras un reciente aumento del desempleo en la región, donde más de 47,000 individuos continúan en situación de paro.

Los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social indican que en julio, el número de desempleados en Aragón incrementó en 1,167 personas, lo que representa un aumento del 2.5%, alcanzando un total de 48,404 personas sin empleo registrado. Si bien esta cifra marca una subida preocupante, se considera que es la cifra más baja de desempleados en un mes de julio desde 2008, con la rareza de que desde 1996, el paro ha mostrado tendencia a la baja en julio en la mayoría de los años, con solo 11 incrementos registrados frente a 19 descensos, siendo la subida de este mes la más pronunciada desde 2014.

En este contexto, la UGT ha destacado la necesidad urgente de reformar las leyes relacionadas con el despido y ha argumentado a favor de una jornada laboral reducida, como formas efectivas para mejorar las condiciones laborales. Estas medidas deberían ir acompañadas de un aumento sostenido en los salarios, lo cual es vital para construir un mercado de trabajo más justo y equitativo.

Además, el sindicato ha abogado por un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que asegure mejoras salariales reales, vinculadas a la productividad y que promueva un reparto más justo de los beneficios obtenidos por las empresas, lo que podría contribuir a un cambio significativo en el panorama laboral de la región.