ZARAGOZA, 30 de enero.

Este jueves, el Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón ha anunciado un avance significativo en la dotación de personal docente para el curso académico 2025/2026. Con el respaldo del sindicato CSIF, se ha confirmado la creación de 290 nuevas posiciones en los centros educativos que abarcan desde la Educación Infantil hasta la Formación Profesional en toda la Comunidad Autónoma.

El director general de Personal, Formación e Innovación, José María Cabello, ha resaltado que este aumento de recursos es parte de una estrategia que continúa la tendencia marcada durante el curso actual, en el que se añadieron casi 300 plazas docentes. Esta progresión refleja un compromiso real por parte de la Administración para fortalecer el sistema educativo.

El acuerdo se alcanzó en la Mesa Sectorial de Educación, donde estuvieron presentes todos los sindicatos involucrados y después de la celebración de siete mesas técnicas. En estas reuniones, la administración educativa ha demostrado su disposición a negociar, aumentando su propuesta final de 200 a 290 plazas docentes, lo que indica una apertura al diálogo y a las necesidades del sector.

Cabello ha enfatizado que, en un período de tan solo dos años, se han autorizado tantas nuevas plazas como el anterior gobierno en cuatro años, lo que sugiere un cambio importante en la política educativa. Este incremento en la plantilla no solo busca atender el presente, sino también proyectar una visión a futuro para el sistema educativo aragonés.

Entre las novedades más destacadas del anuncio, se encuentra la estabilización de un segundo orientador en los centros con más de 1.000 alumnos, una demanda histórica que busca mejorar la orientación y atención al alumnado en este ámbito. Este cambio es un paso esencial hacia la mejora de la calidad educativa, garantizando que cada estudiante reciba el apoyo que necesita para su desarrollo integral.

Es crucial entender que las plantillas orgánicas constituyen la base del funcionamiento de los centros educativos, sirviendo como un listado de puestos de trabajo que se ajustan a la oferta educativa a largo plazo. Estas plazas son asignadas a funcionarios de carrera mediante concursos de traslados, asegurando un marco de estabilidad y profesionalización para el personal docente.

La creación de estas plantillas responde a uno de los objetivos fundamentales del Departamento de Educación, que es la reducción de la alta tasa de interinidad que actualmente se sitúa en torno al 40%. El compromiso es reducir esa cifra al 20% en los próximos años. En tan solo año y medio, el Departamento ha convocado cerca de 1.500 nuevas plazas a través de oposiciones, lo que evidencia un esfuerzo continuo por mejorar las condiciones laborales del profesorado y, en consecuencia, la calidad educativa en Aragón.