CEOE-Cepyme Huesca se opone firmemente al proyecto de ley que propone la disminución de la jornada laboral.

En Huesca, el CEOE-Cepyme y sus organizaciones empresariales han expresado su total rechazo al proyecto de ley para reducir la jornada laboral aprobado por el Consejo de Ministros. Consideran que esta medida tendrá consecuencias negativas para la competitividad de las empresas.

Argumentan que modificar la jornada laboral a través de una ley es una intromisión en la autonomía de la negociación colectiva, la cual está consagrada en la Constitución. En cambio, abogan por reducir la jornada laboral a través de la negociación colectiva de forma gradual y progresiva, sin que esto afecte la productividad de las empresas.

Recuerdan que existen acuerdos previos firmados por los agentes sociales que establecen compromisos y acuerdos en temas de negociación colectiva, los cuales deben ser respetados. Por lo tanto, creen que mantener las jornadas anuales pactadas es crucial para la seguridad jurídica y el respeto a los acuerdos alcanzados.

Además, advierten que la reducción de la jornada laboral podría afectar la competitividad y productividad, aumentando el coste laboral y dificultando la contratación de nuevos empleados. Esto se traduciría en un aumento del coste de productos y servicios para los ciudadanos, especialmente para las pequeñas empresas que tienen menor capacidad para contratar nuevos trabajadores.

Por otro lado, señalan que no se han considerado medidas de flexibilidad para sectores con situaciones especiales que podrían afectar su productividad, como la agricultura, ganadería, hostelería, turismo, comercio y sector de limpiezas. Cada uno de estos sectores enfrentaría desafíos particulares ante la reducción de la jornada laboral.

En medio del proceso parlamentario de este proyecto de ley, las organizaciones empresariales, a través de CEOE y su presidente, Antonio Garamendi, están transmitiendo su visión sobre cómo esta medida perjudicará especialmente a las empresas más pequeñas.