ZARAGOZA, 8 de mayo. El sindicato CCOO Aragón ha presentado un informe alarmante que destaca la alarmante situación de salud laboral en la comunidad, revelando que en 2023 se registraron únicamente 1.206 casos de enfermedades profesionales. Según el análisis, esta cifra podría duplicarse si existiera un sistema de detección efectivo que permita identificar correctamente estas patologías, especialmente aquellas relacionadas con la oncología laboral, que ha sido sistemáticamente subestimada.

Durante una rueda de prensa, Luis Clarimón, responsable de salud laboral del sindicato, junto al técnico en prevención de riesgos laborales David Chico, expusieron que el actual sistema de notificación permite que muchas enfermedades profesionales sean catalogadas como enfermedades comunes. Esta situación no solo significa que la Seguridad Social asuma los costos y tratamientos, sino que también entorpece la notificación a los servicios de prevención, impidiendo una reevaluación adecuada de los riesgos laborales.

Clarimón compartió ejemplos inquietantes de la falta de empatía en el sistema, como el caso de una mujer con epicondilitis a quien se le sugiere que su dolor proviene de levantar a sus hijos, o un hombre que recibe la misma respuesta a pesar de ser un profesional que utiliza herramientas durante décadas. Tales situaciones evidencian la desconexión entre la realidad laboral y la comprensión de las enfermedades profesionales por parte de las mutuas.

El informe pone de manifiesto otros datos preocupantes, especialmente en relación con el cáncer laboral. En 2023, Aragón sólo reconoció dos casos de cáncer profesional, uno relacionado con la exposición al amianto y otro sin dicha implicación, destacando la discrepancia alarmante con los 6.559 casos reportados en Alemania en el mismo contexto. Según Chico, si se extrapolan los datos del País Vasco, Aragón debería haber identificado al menos 31 casos de cáncer de origen laboral, una cifra considerablemente mayor que la realidad actual.

A pesar de que el cáncer se ha convertido en la principal causa de muerte en España, el reconocimiento de su origen laboral sigue siendo mínimo. Estudios indican que más del 5% de los casos de cáncer pueden estar relacionados con el entorno laboral, lo que convierte en “sangrante” la discreta estadística de Aragón, especialmente cuando se considera la latencia prolongada asociada al amianto.

Además, el informe denuncia la falta de reconocimiento hacia otros tipos de cáncer, como aquellos provocados por la exposición prolongada a productos químicos o radiaciones. Las injusticias no terminan ahí, ya que muchas veces los trabajadores que buscan justicia para que su enfermedad sea reconocida enfrentan largos procesos legales, que pueden extenderse hasta diez años, durante los cuales algunos ya han fallecido, y sus familias se ven obligadas a aceptar acuerdos que no contabilizan como sentencias.

Frente a esta problemática, CCOO Aragón celebra la próxima implementación de la aplicación infoEP por parte del Gobierno regional, una herramienta cuya creación han estado pidiendo durante dos décadas. Con la esperanza de que esta aplicación transforme el panorama laboral, Clarimón asegura que permitirá la identificación más precisa de enfermedades profesionales y mejorará la atención sanitaria otorgada a los trabajadores.

Según los datos de CCOO, el perfil típico de un trabajador que sufre una enfermedad profesional en Aragón es una mujer de entre 45 y 49 años, empleada en el sector servicios o en la industria manufacturera. Este grupo es el que presenta la mayor cantidad de casos relacionados con trastornos musculoesqueléticos, derivados de posturas incómodas y movimientos repetitivos.

A pesar de la seriedad de estos problemas, muchos no resultan en bajas laborales. El informe revela que las mujeres, en particular, sufren más enfermedades profesionales que los hombres en casi todos los sectores, lo que pone de relieve un patrón preocupante de subregistro que afecta gravemente a la población femenina. Esta situación exige urgentemente mejoras en los sistemas de detección y notificación para garantizar un entorno laboral seguro y equitativo.

CCOO también enfatiza que, a pesar de la normativa que obliga a las mutuas a reconocer y tratar patologías profesionales, en la práctica esta responsabilidad se evade, con muchas enfermedades siendo clasificadas erróneamente como enfermedades comunes. Actualmente, el 56,4% de estas patologías se reconocen sin baja, lo que denota una normalización del dolor físico en lugar de prestar la debida atención a la salud de los trabajadores.

La industria y el sector servicios son responsables de más del 90% de los casos de enfermedades laborales, concentrándose en empresas donde la siniestralidad supera los límites legales. Además, Clarimón advierte que el 87,81% de las enfermedades profesionales se deben a factores como posturas inadecuadas y movimientos repetitivos, que no se detectan con las evaluaciones habitualmente realizadas por las empresas, subrayando la necesidad de una revisión más exhaustiva en este aspecto.

Sobre la desigualdad en el sector industrial, las trabajadoras aragonesas presentan una incidencia del 86,6 en comparación con el 47,11 de los hombres, una brecha que refleja la falta de adaptación de los puestos de trabajo a sus necesidades físicas, además de un alarmante vacío en la perspectiva de género en las políticas de prevención.

Las comunidades de Navarra, Murcia, La Rioja y País Vasco han demostrado que una mayor utilización del sistema público de salud permite el reconocimiento de muchas más enfermedades profesionales, sugiriendo que en Aragón podrían haberse registrado cerca de 1.900 casos adicionales si se aplicaran estrategias similares.

Finalmente, el informe concluye con un llamado a la acción, señalando que los costos económicos derivados de las enfermedades profesionales son abrumadores, ascendiendo a 45.000 millones de euros en toda España y 1.300 millones en Aragón. Clarimón insiste en que invertir en prevención y atención a la salud laboral es infinitamente más económico que afrontar estas consecuencias en el futuro.