SANTANDER/ZARAGOZA, 8 de enero. El futuro laboral de los empleados de Teka, el conocido grupo de electrodomésticos, se encuentra en la cuerda floja. Este jueves, 8 de enero, arrancarán las negociaciones en torno al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a la planta de Santander y otros centros de operación, tal como se acordó entre la dirección de la empresa y los sindicatos antes de las festividades navideñas.

Con el objetivo de abordar esta difícil situación, se había establecido previamente una mesa de negociación que incluirá no solo la sede central en Santander, donde trabajan 193 personas, sino también las instalaciones en Zaragoza, Alcalá de Henares, Madrid y diversas delegaciones comerciales. Ambos partes acordaron que el proceso de consultas comenzaría tras el inicio del nuevo año, posponiéndolo hasta hoy.

Durante esta primera reunión, se espera que Teka entregue a los representantes sindicales un informe técnico que explique el fundamento detrás de su propuesta de regulación laboral, así como los detalles sobre cómo se verá afectada cada una de las localizaciones involucradas. Hasta el momento, no se han dado a conocer estos detalles, lo que agrava la incertidumbre entre los trabajadores.

La intención de la multinacional china Midea, propietaria de Teka, es llevar a cabo un despido colectivo basado en argumentos "productivos y organizativos", de acuerdo a lo declarado por UGT, el sindicato mayoritario que representa a los empleados. Estos motivos serán explicados en profundidad en la 'Memoria Explicativa' y el 'Informe Técnico' que se presentarán a la comisión de representación de los trabajadores.

Desde UGT-FICA, la Federación de Industria, Construcción y Agro del sindicato, se ha manifestado un "absoluto rechazo" a los planes de reestructuración propuestos, argumentando que implican una reducción de personal "desproporcionada y desorbitada" que no refleja la verdadera situación económica de la compañía.

Teka ha pasado a formar parte de MideaGroup, un gigante del sector con más de 190.000 empleados y unas cifras de facturación que superan los 53.000 millones de euros en 2023. Este contexto plantea serias interrogantes sobre la viabilidad de las operaciones de Teka y el futuro de su plantilla en un mercado cada vez más competitivo.