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Nuevo contrato del Servicio de Ayuda a Domicilio perjudica gravemente a las trabajadoras, según UGT.

Nuevo contrato del Servicio de Ayuda a Domicilio perjudica gravemente a las trabajadoras, según UGT.

UGT denuncia el impacto negativo que tendrán los nuevos pliegos del contrato del Servicio de Ayuda a Domicilio en Zaragoza para las trabajadoras del sector, quienes sufrirán una pérdida de derechos significativa. El sindicato insta a la consejera de Políticas Sociales y concejala de Igualdad, Marian Orós, a abrir un diálogo urgente para mejorar el servicio y a mantener las movilizaciones anunciadas.

A pesar de la desestimación de los recursos presentados por los sindicatos, UGT defiende que su postura busca asegurar el cumplimiento de la normativa y evitar la precarización de las condiciones laborales. La secretaria del sector de Servicios sociales y servicios a la comunidad de UGT Servicios Públicos Aragón, Angélica Marzo, ha lamentado la situación de inestabilidad en la que quedarán las trabajadoras, resaltando la discrepancia entre el esfuerzo que realizan y las retribuciones que reciben.

Según UGT, la aplicación de los nuevos pliegos afectará la estabilidad laboral que ha existido en el sector desde 2002. Marzo critica aspectos como la limitación de los refuerzos a bajas temporales de menos de cuatro semanas, dejando en manos de las empresas decisiones que antes garantizaban la estabilidad de las trabajadoras.

La responsable del sindicato detalla que en 2023 solo se realizaron 88.452 horas de refuerzo, lo que representó un 8,23% del total de horas de atención. Marzo señala también la dificultad de cubrir bajas temporales de al menos cuatro semanas, ya que las auxiliares tendrán que asumir múltiples tareas en diferentes domicilios, lo que complica su labor.

UGT niega que su recurso haya paralizado el proceso de licitación y alerta sobre los tiempos establecidos para desplazamientos entre domicilios, que aumentarán significativamente con los nuevos pliegos. Marzo critica las declaraciones de la consejera municipal sobre el aumento salarial, aclarando que es solo lo establecido por el convenio colectivo y que las trabajadoras llevan sin un aumento real desde 2021.