En una comparecencia ante la Comisión de Sanidad de las Cortes de Aragón, el consejero de Sanidad, José Luis Bancalero Flores, ha anunciado que los pliegos del nuevo contrato del transporte sanitario programado incluirán mejoras en las retribuciones de los trabajadores, asegurando que parte de los impuestos de los aragoneses se destinarán directamente a ellos.

Esta revelación se produjo en la tarde del miércoles, durante la comparecencia del titular de Sanidad, solicitada por IU, para abordar la situación actual del transporte sanitario terrestre en la Comunidad Autónoma.

El contrato actual del servicio del transporte no urgente, prestado por la UTE MAÍZ EGARA por 41.211.805 euros, fue firmado el 12 de febrero de 2020 y tiene una duración de 4 años, prorrogables por dos más hasta el 12 de febrero de 2025.

Bancalero ha destacado que el nuevo pliego del contrato abordará problemas como la falta de personal, el estancamiento de los salarios debido a la ausencia de un convenio y otros asuntos como el aumento de los costes salariales y del precio de los combustibles.

El objetivo principal es mejorar la calidad del servicio, especialmente después de las condenas del Tribunal Superior de Justicia de Aragón al anterior Gobierno en relación con el transporte sanitario no urgente.

Entre las sentencias, se destaca una de octubre de 2022 que condenó al Gobierno de Aragón a una indemnización cercana a los 900.000 euros por el retraso en la publicación y aprobación de la nueva licitación, calificando la gestión previa como indolente, lo que afectó tanto a la sanidad como a los fondos públicos.

En referencia al transporte sanitario urgente, se han implementado modificaciones en los pliegos para mejorar el servicio y se ha contratado más personal, buscando brindar atención sin discriminación por lugar de residencia.

Además, se han introducido mejoras en la prestación de servicios como la presencia de un médico las 24 horas en la UVI móvil de Huesca, con planes para extender esta medida a otras localidades en los próximos meses.

Desde la Gerencia del 061 se realizan reuniones mensuales para hacer seguimiento de la ejecución del contrato y resolver las incidencias detectadas, llegando a unas 1.500 desde junio de 2023.

A pesar de los avances, los trabajadores del transporte sanitario urgente se encuentran en huelga, y aunque se invita a la negociación del convenio colectivo, la firma corresponde a empleados y empresa, mientras se garantiza el cumplimiento de los contratos vigentes.

Las opiniones de los diferentes partidos políticos reflejan la preocupación por la situación actual del transporte sanitario, con críticas hacia la gestión pasada, pero también con valoraciones positivas sobre mejoras introducidas por el Gobierno actual.