Ibercaja experimenta un aumento del 41% en sus contrataciones al sumar 387 nuevos empleados en 2023.

En Zaragoza, se ha destacado el incremento en la contratación de profesionales en Ibercaja durante el año 2023, con la llegada de 387 nuevos talentos al Banco, lo que representa un aumento del 41 por ciento con respecto al año anterior.

Se ha resaltado que más del 19 por ciento de las nuevas contrataciones se han realizado con contratos indefinidos, y se ha brindado estabilidad laboral a 99 personas que anteriormente tenían contratos temporales.

Ibercaja está apostando por la diversidad de perfiles formativos en su equipo, con el objetivo de acelerar la transformación tecnológica y la especialización necesaria para atender a los clientes de manera efectiva.

Según José Ignacio Oto, director del Área de Personas de Ibercaja, en este entorno digital es crucial contar con equipos multidisciplinares que combinen diferentes áreas de conocimiento para diversificar y enriquecer los entornos profesionales.

La Entidad ha promovido 694 ascensos internos a lo largo del año 2023, y ha proporcionado formación a 273 estudiantes a través de contratos en prácticas, como parte de su compromiso con el desarrollo del talento joven.

En línea con su compromiso con el talento interno, Ibercaja ha implementado un programa exhaustivo de formación y liderazgo para adaptar el crecimiento profesional de sus equipos al cambio constante que experimenta la organización.

En palabras de José Ignacio Oto, este enfoque contribuye al continuo avance transformador en todos los aspectos de la organización. En la actualidad, el Grupo Ibercaja está conformado por 4.964 profesionales comprometidos con el éxito y desarrollo del Banco.