24h Aragón.

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CCOO exige medidas contundentes para combatir el desempleo de larga duración.

CCOO exige medidas contundentes para combatir el desempleo de larga duración.

En Zaragoza, según CCOO Aragón, a pesar de los supuestos beneficios de la reforma laboral de 2021 en relación al incremento del empleo y la reducción de la temporalidad, aún quedan desafíos importantes en el mercado de trabajo. Se destacan problemáticas como el desempleo de larga duración, que afecta al 41% del total, y se aboga por políticas activas de empleo contundentes.

En mayo, el paro registrado en Aragón disminuyó en 1.522 personas en comparación con el mes anterior, alcanzando los 51.166 desempleados. Este descenso se suma a dos meses consecutivos de reducción del desempleo en la región, alcanzando la cifra más baja para un mes de mayo desde 2008. En el último año, el desempleo ha disminuido en 3.680 personas, un 6,71% menos.

CCOO Aragón destaca que la promoción del contrato indefinido sobre el temporal ha contribuido a un aumento del empleo estable que sigue vigente dos años después. El porcentaje de contratos indefinidos se ha triplicado, pasando del 14,8% en mayo de 2021 al 44,5% en la actualidad.

De manera similar, la tasa de temporalidad ha alcanzado "mínimos históricos" al situarse en 12,7%, menos de la mitad que en mayo de 2021 (26,7%). Para CCOO Aragón, la reforma laboral ha logrado reducir la temporalidad y fomentar la creación de empleo de calidad.

Sin embargo, aún persisten desafíos en el mercado laboral, como el elevado desempleo de larga duración, que representa el 41% del total. Es necesario priorizar la reducción de este tipo de desempleo y fomentar políticas activas de empleo adaptadas a la realidad actual del mercado laboral.

CCOO Aragón subraya la importancia de abordar estas problemáticas estructurales de manera efectiva, al igual que se hizo con la temporalidad, y propone la revisión de la regulación del coste del despido improcedente para desincentivar los despidos en tiempos de recesión.

En este sentido, se plantea la necesidad de ahondar en las mejoras realizadas hasta el momento y promover un cambio en el modelo económico actual que favorezca la creación de empleos dignos y de calidad, reduciendo la desigualdad y mejorando la calidad de vida de los trabajadores.