En Zaragoza, el sindicato CCOO Aragón ha fijado como prioridades la mejora de los salarios y la reducción de la jornada laboral, en respuesta a los datos del Índice de Precios al Consumo correspondientes al mes de septiembre.

El IPC en esta región se sitúa en un 1,5% en septiembre, lo que representa una disminución de 9 décimas respecto a la tasa interanual de agosto. Este es el valor más bajo del IPC desde junio de 2023. Por otro lado, la inflación subyacente se sitúa en un 2,4% en Aragón, lo que supone una reducción de 3 décimas con respecto al mes anterior. A nivel nacional, los precios bajaron hasta el 1,5%, alcanzando su cifra más baja desde marzo de 2021.

A pesar de la disminución de la inflación durante cuatro meses consecutivos, los precios se mantienen "muy elevados" en comparación con los salarios de los trabajadores aragoneses, que han perdido un 4,2% de su valor en los últimos cinco años.

El secretario de Acción Sindical de CCOO Aragón, Pablo Castillo, ha destacado que la quinta edición del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) ha sido clave en la mejora de los salarios de los trabajadores de la región, con un aumento del 1,67% en el año 2021.

Este acuerdo establece incrementos salariales del 10% a lo largo de los años 2023, 2024 y 2025, así como la inclusión de una cláusula de revisión salarial que permite ajustes de hasta un 1% en caso de que la inflación supere esos porcentajes.

En septiembre, se firmaron 102 convenios colectivos en Aragón que afectan a 254,511 trabajadores, con incrementos salariales pactados alcanzando el 3,21% y una jornada media de 1763,94 horas al año.

Ante la estabilización del IPC y la mejora de la economía, CCOO Aragón se enfocará en seguir elevando los salarios para recuperar el poder adquisitivo perdido en años anteriores, así como en la reducción de la jornada laboral, según ha advertido Castillo.