Zaragoza, 5 de enero. Ante la llegada del nuevo año, el sindicato CCOO Aragón ha hecho un llamado urgente a la mejora de las condiciones laborales y a abordar las carencias que, lamentablemente, todavía persisten en 2026.

En diciembre, Aragón cierra el año con 48.454 desempleados registrados en las listas del INAEM, lo que representa una disminución de 268 personas -un 0,55%- en comparación con noviembre. Esta es la cifra más baja de desempleo al cierre del año desde 2007.

A nivel nacional, el número de parados también ha disminuido en 152.048 personas durante 2025, lo que equivale a un descenso del 6%. Según datos del Ministerio de Trabajo, el total de desempleados en España al final de 2025 se sitúa en 2.408.670, marcando una cifra histórica desde 2007.

CCOO Aragón destaca que los datos de desempleo y afiliación a la Seguridad Social publicados este lunes por el Servicio Público de Empleo (SEPE) reflejan una tendencia positiva en el mercado laboral, especialmente impulsada por la actividad estacional típica de la época navideña.

Con el cierre de diciembre, se cumple un año más de la implementación de la reforma laboral de 2021. Carmelo Asensio, responsable de empleo de CCOO Aragón, ha afirmado que "los progresos obtenidos en términos de calidad y estabilidad laboral no son solo temporales, sino que han cristalizado en cambios duraderos".

El sindicato resalta que la reforma ha mostrado que mejorar las condiciones laborales no solo enriquece la calidad de vida de los trabajadores, sino que también fortalece la economía, dándole mayor capacidad para enfrentar adversidades futuras. Asensio ha enfatizado la importancia de continuar corrigiendo las deficiencias que aún afectan al mercado laboral.

Una de las cuestiones más preocupantes que CCOO señala es el problema del subempleo, que se mide a través de la parcialidad involuntaria y que afecta a un 48% de los trabajadores en Aragón. "Esto significa que muchos están trabajando a tiempo parcial no por elección, sino porque no encuentran empleo a tiempo completo", ha explicado Asensio.

Este subempleo da como resultado salarios significativamente bajos, en muchas ocasiones por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, contribuyendo a que un 12,1% de la población trabajadora en España esté en riesgo de pobreza, lo que se conoce como pobreza laboral.

Otro punto crítico para CCOO es la necesidad de reducir la jornada laboral. "No podemos posponer más esta cuestión. Es imperativo que el Gobierno implemente el acuerdo alcanzado con el Ministerio de Trabajo para que la jornada laboral máxima se limite a 37,5 horas en 2026 sin afectar los sueldos, y que eventualmente podamos avanzar hacia una jornada de 35 horas", ha exigido Asensio.

Para el sindicato, es inaceptable que existan personas que, aun teniendo empleo, vivan en condiciones de pobreza. "Es esencial promover salarios más justos y competitivos, en línea con los beneficios que están generando las empresas y el dinamismo económico actual", agregó.

A pesar de que se ha visto una ligera recuperación del poder adquisitivo gracias a la negociación salarial en 2023 y 2024, la inflación de 2022 aún no se ha recuperado del todo, agravada por el aumento de los precios de la vivienda. "Recuperar esta capacidad de consumo es vital para reactivar la demanda interna y continuar impulsando la actividad económica y la creación de empleo", concluyó Asensio.