El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) que contempla 46 plazas en hospitales de áreas rurales, una estrategia diseñada para motivar a los médicos a considerar puestos fuera de Zaragoza. El consejero de Sanidad, José Luis Bancalero Flores, hizo el anuncio este martes en el Hospital de Barbastro, revelando que cerca de un tercio de estas vacantes estarán destinadas a este mismo centro. "Nuestro objetivo es garantizar que los médicos lleguen a cada rincón del territorio, utilizando herramientas innovadoras como la fidelización MIR y el decreto de Difícil Cobertura", declaró.

La convocatoria, que tiene un carácter extraordinario y temporal, recibió el visto bueno en la Mesa Sectorial de Sanidad el pasado 22 de octubre. Este esfuerzo forma parte de un conjunto de acciones del Departamento de Sanidad para lograr una mayor equidad territorial en el acceso a servicios hospitalarios.

El nuevo decreto permite que los médicos que obtengan un puesto a través de este concurso, considerado de difícil cobertura, logren la condición de personal estatutario fijo en el Servicio Aragonés de Salud (SALUD). Una vez obtenido este estatus, tendrán la posibilidad de participar en los concursos de traslado, siempre que cumplan con los requisitos establecidos y demuestren tres años de permanencia en activo en el centro adjudicado.

Las 46 plazas se distribuirán en varios hospitales, incluyendo Barbastro, Huesca, Calatayud, Alcañiz y Teruel, tomando en cuenta las ofertas ordinarias de los años 2023, 2024 y 2025, así como especialidades que requieren cinco años de formación MIR. Se estima que cerca del 30% de estas vacantes estarán disponibles en el Hospital de Barbastro.

El Departamento de Sanidad está implementando cambios en el marco regulatorio para ofrecer mayor flexibilidad y personalización en las condiciones laborales, con la intención de hacer estos destinos más atractivos y así fomentar la retención del talento médico en las regiones menos pobladas.

Esta primera convocatoria será seguida por una nueva OPE orientada a especialidades hospitalarias con formación MIR de cuatro años, y posteriormente se realizará otra específica para el área de Atención Primaria. Durante esta legislatura, se han llevado a cabo medidas innovadoras para combatir el déficit de profesionales, como un esquema de fidelización MIR que ya ha sido adoptado por 76 médicos, de los cuales 12 están en el Hospital de Barbastro.

Bancalero hizo estas declaraciones durante su visita al Hospital de Barbastro, donde se reunió con el equipo directivo y saludó a los nuevos médicos que se han sumado a la plantilla. En los últimos seis meses, 23 médicos han sido incorporados para cubrir vacantes, y se espera que otro más se una antes de que finalice el mes.

Además, el consejero destacó "los buenos resultados del Hospital" y reclamó reconocimiento para el equipo directivo por sus esfuerzos. Aunque señaló que siempre hay espacio para mejorar, resaltó las significativas reducciones en las listas de espera, citando como ejemplo que las demoras en Urología se han reducido en un 48%, en Oftalmología un 35%, y en Neumología un 31%; incluso en el ámbito de Otorrinolaringología, a pesar de la escasez de personal, se ha registrado una disminución del 16%.

En el ámbito quirúrgico, Bancalero informó que desde octubre se han programado sesiones de operación en los quirófanos del Hospital de Barbastro tanto por la mañana como por la tarde, con el objetivo de aumentar la actividad. Actualmente, la demora media para intervenciones quirúrgicas es de 114 días, mejorando la media nacional, que es de 126 días.

La visita fue acompañada por el alcalde de Barbastro, Fernando Torres, y el presidente de la Diputación de Huesca, Isaac Claver, quienes también mostraron su apoyo a estas iniciativas.