Aragón destaca en la reducción de absentismo laboral, ocupando el décimo puesto a nivel nacional con un 6,8%, informa Adecco.

Aragón destaca en la reducción de absentismo laboral, ocupando el décimo puesto a nivel nacional con un 6,8%, informa Adecco.

ZARAGOZA, 27 Dic. - La tasa de absentismo en Aragón se sitúa en la décima posición en el ranking autonómico (6,8%), después de haber disminuido 0,32 puntos porcentuales en el último trimestre (+0,2 p.p. interanuales). Hace un trimestre, tenía la cuarta tasa más alta. Además, el absentismo por incapacidad temporal (IT) es de un 5,4%, habiendo disminuido 0,15 p.p. en el último trimestre, pero aumentando 3 décimas con respecto a 2022.

Estos datos han sido revelados en el Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales realizado por The Adecco Group. El informe proporciona un análisis de cómo se encuentran estas variables en España, en cada sector y actividad económica, así como en cada comunidad autónoma, ofreciendo una comparativa intertrimestral e interanual de los datos.

En el conjunto de España, la tasa de absentismo para el tercer trimestre es del 7%, habiendo aumentado 0,3 puntos porcentuales con respecto al segundo trimestre de 2023 y 0,3 puntos porcentuales sobre el mismo periodo del año anterior. En cuanto al absentismo por IT, que es el más relevante, la tasa es del 5,5% (+0,3 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales).

Según el informe, las autonomías más afectadas siguen siendo el País Vasco, con una tasa de absentismo de un 9,7% (-0,1 p.p. interanuales), Navarra, con un 7,9% (-0,2 p.p. interanuales) y Cataluña, también con un 7,9% (+0,7 p.p. interanuales). Por otro lado, las menores tasas de absentismo se encuentran en Baleares, con un 4,3% (+0,4 p.p. interanuales), Castilla-La Mancha, con un 5,9% (-0,4 p.p. interanuales) y Canarias, con un 6% (+0,7 p.p. interanuales).

En el caso de Aragón, la tasa de absentismo se sitúa en la décima posición en el ranking autonómico (6,8%), después de haber disminuido 0,32 puntos porcentuales en el último trimestre, aunque ha aumentado 2 décimas en la comparativa interanual. Un trimestre atrás, tenía la cuarta tasa más alta. En cuanto al absentismo por IT, es de un 5,4% en Aragón, habiendo disminuido 0,15 p.p. en el último trimestre y aumentando 3 décimas con respecto a 2022.

A nivel nacional, en el tercer trimestre de 2023, el sector Industria aumenta su tasa de absentismo hasta el 7,8% (+0,5 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales), seguido del sector Servicios, con un 7,1% (+0,3 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales). Por otro lado, la Construcción es el sector menos afectado, con un 5,6% (+0,5 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales).

En cuanto al absentismo por incapacidad temporal, el sector Industria vuelve a ser el más perjudicado en España, con una tasa de un 5,9% (+0,5 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales), seguido por el sector Servicios, con un 5,5% (+0,3 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales), y la Construcción, con un 4,7% (+0,5 p.p. intertrimestrales; +0,8% interanuales).

Si cruzamos las dos variables, sector y comunidad autónoma, vemos que la tasa de absentismo de Aragón para el sector Industria es de un 7,5% (+0,8 p.p. interanuales), lo que la coloca como el sector aragonés con la tasa más alta. En los Servicios, el índice de absentismo aragonés es del 6,9% (+0,2 p.p.), mientras que en la Construcción se sitúa en un 5,1% (+0,5 p.p. interanual).

En el resto de regiones, la Industria ha sido más afectada en el País Vasco, con una tasa de absentismo del 10,6% (-0,2 p.p. interanuales), Navarra, con un 9,6% (-0,5 p.p. interanuales) y Cantabria, con un 9% (+0,8 p.p. interanuales). Las tasas más bajas se encuentran en Baleares, con un 4,7% (+1 p.p. interanuales), Canarias, con un 5,5% (+1 p.p. interanuales) y Castilla-La Mancha, con un 6% (+0,3 p.p. interanuales). En cuanto a la Construcción, las regiones con más absentismo son Cataluña, con un 8,7% (+2,7 p.p. interanuales), el País Vasco, con un 7,4% (-0,2 p.p. interanuales) y La Rioja, con un 6,5% (+0,6 p.p. interanuales). Las tasas más bajas se encuentran en Extremadura, con un 4% (+0,1 p.p. interanuales), Canarias, con un 4,3% (+0,6 p.p. interanuales) y Andalucía, con un 4,37% (+0,6 p.p. interanuales). En el sector Servicios, las autonomías más afectadas son el País Vasco, con un 9,7% (+0,3 p.p. interanuales), la Comunidad Valenciana, con un 8,1% (+1,9 p.p. interanuales) y la Región de Murcia, con un 8,1% (+1,1 p.p. interanuales). Por otro lado, las tasas más bajas se encuentran en Baleares, con un 4,4% (+0,4 p.p. interanuales), Castilla-La Mancha, con un 6,1% (-0,4 p.p. interanuales), y Andalucía, con un 6,30% (+0,1 p.p. interanuales).

Los datos sobre siniestralidad laboral presentados en este informe se obtienen de las cifras oficiales de la Estadística de Accidentes de Trabajo (ATR) del Ministerio de Trabajo y Economía Social y de la Afiliación de Trabajadores al Sistema de la Seguridad Social (AFI) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En el tercer trimestre de 2023, la incidencia de accidentes en España se sitúa en 226 por cada 100.000 trabajadores en jornada laboral (+3% intertrimestral; -4% interanual) y en 35 in itinere (+4% intertrimestral; +4% interanual).

En cuanto al número de accidentes, se ha observado un aumento en la jornada laboral en España, llegando a los 140.287 (+3% intertrimestral; -1% interanual), así como en in itinere, donde se registran 21.781 (+3% intertrimestral; +7% interanual).

Las regiones más afectadas por los accidentes en la jornada laboral son Baleares, con una incidencia de 433 (+35% intertrimestral; -7% interanual), Navarra, con 301 (-1% intertrimestral; +3% interanual) y Castilla-La Mancha, con 285 (+

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